回答：购买钉钉考勤机绑定团队员工录入指纹或是人脸打卡即可，设置考勤机打卡需要满足1、钉钉版本为：4.7.18版本及以上2、企业内已绑定有考勤机● 手机端设置：管理员可在手机端直接关闭【地点和Wi-Fi打卡】和【外勤打卡】功能从而实现员工只能在考勤机打卡。设置路径：【手机钉钉】-【考勤打卡】-【设置】-【对...

回答：确认是否设置了下班打卡的最晚时间。查看路径：手机端：管理员登录【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【对应考勤组】-【考勤时间】-【班次】-【点击班次后的编辑图标】-查看是否设置了最晚下班时间。若员工因为加班过晚错过了下班打卡时间，管理员可将该员工的考勤修改为正常下班，并向员工说明您班次的打卡时间设...

回答：设置打卡时间段后，员工早于/晚于管理员设置的时间范围，则无法打上班/下班卡。操作路径如下：手机端：1、固定班制：【手机钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【设置】-【对应考勤组】-【考勤时间】-【上下班时间】-【点击班次后的编辑图标】-【更多设置】-【上下班打卡高级设置】即可设置上/下班打卡的最早最晚时间。2、...

排班制考勤组支持【未排班时，员工可选班次打卡】，当管理员未提前设置排班时，员工在当天考勤打卡界面可以选择班次进行打卡。操作路径：考勤管理员在【手机钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【设置】-【点击排班制考勤组】-【修改考勤组】-【排班设置】- 开启/关闭【未排班时，员工可选班次打卡】。或者【企业管理后台/...

上班前打卡是否算加班，是根据企业管理设置的加班规则来的哦。目前支持上班前加班有两种加班规则，分别如下：1.上班前加班可使用：【以审批时间计算加班】，员工直接提交审批单即可。2.上班前加班可以使用：【审批时后，以打卡间计算加班】 。例如，员工是8点上班，现在需要再上班前加2小时的班，则员工提交一个6点-8点...

回答：加班计算方式设置的是【在审批的时段内，按打卡时长计算】或是【无需审批，按打卡时长计算】可以根据实际情况设置下班多少分钟后计入加班。设置路径如下：【电脑钉钉】--【工作台】-【考勤打卡】-【考勤规则管理】-【加班规则】-找到对应的加班规则-然后点击【编辑】-【下班后x分钟后计入加班】，选择0分钟即可，若需要满足...

回答：休息日加班是没有下班时间点，所有打卡范围内的时间都可以算作加班。管理员通过【电脑钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤规则管理】-【加班规则】-【新建加班规则】-【休息日】-【允许加班】，按照企业需求选择计算方式，是否扣除休息时段，加班是否转调休或者加班费等设置即可。...

加班补偿方式如何选择回答：钉钉考勤加班支持将加班转为调休或加班费或自行选择。管理员可以在加班规则中进行设置。操作路径：管理员在【电脑钉钉】-【工作台】-【考勤打卡】-【考勤规则管理】-【加班规则】-【新建加班规则】，在加班规则设置页面，开启计为调休或加班费，并按照企业需求选择和设置加班转调休、计为加班费、或者员工自...

管理员在企业管理后台【工作台】-【考勤打卡】-【考勤设置】-【加班规则】-【新建加班规则】-【工作日/休息日/节假日】-【扣除休息时间】当前支持两种方式，方式一、设置休息时段。方式二、 按照加班时长扣除。设置休息时段： 若是跨天加班，系统无法自动扣除休息时间段，可以在提交审批单的时间手动填写真实...

固定班制是每天上下班时间点都一样，比较适合：IT、金融、文化传媒、政府/事业单位、教育培训等行业。手机端：管理员在【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】，先根据界面提示填写，下一步排班方式选择【固定】，其他的信息按照页面提示填写。电脑端：管理员登录【电脑钉钉/企业管理后台】-【工作台】-【考...